近日，徐祿波博士出站答辯報告會在我市華峰氨綸公司博士后科研工作站成功舉行。據悉，這是華峰氨綸公司國家級博士后科研工作站成立以來第一個出站項目。

        會上，徐祿波博士詳細匯報了出站項目《聚酰亞胺及納米材料在氨綸中的復合與應用》的研究背景及意義、科研情況和未來展望。專家評審組針對性地進行了質詢、論證，徐祿波現(xiàn)場一一進行答辯，專家評審組一致通過出站。

徐祿波博士出站答辯報告會

        近年來，華峰氨綸高度重視高端人才的引進，把博士后工作站這一平臺建設，作為加強人才引進和培養(yǎng)、推進產學研合作的重要抓手，為助推企業(yè)轉型升級提供了人才保障和智力支持。

借智慧，促創(chuàng)新 

        博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構內，經批準可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，為我國的高科技人才與企業(yè)搭起了橋梁，是產、學、研相結合的新路子。流動站的設立，由擬設站單位提出申請，各省、自治區(qū)、直轄市人事部門或國務院有關部委及直屬機構人事部門審核匯總后報人社部。經專家評審委員會評審，由人社部和全國博士后管理委員會審核批準。

        “成立博士后科研工作站是為了借智慧促創(chuàng)新，相信它能成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎�！辈稍L中，華峰氨綸公司總經理潘基礎說。

        在企業(yè)的經營過程中，占領技術創(chuàng)新制高點是企業(yè)生存的關鍵，而長期借助外力總不是長久之計，于是華峰氨綸決定在企業(yè)內部組建博士后工作站。2015年，公司招聘化工專家楊曉印博士進企業(yè)，楊博士憑借扎實的專業(yè)知識和突出的科研成就，在隨后兩三年時間里，相繼入選省級和國家級專業(yè)突出人才。而在2015年10月，楊曉印博士牽頭組建博士后工作站，2018年10月，該工作站成功升級為國家級博士后科研工作站。

        華峰氨綸在生產中發(fā)現(xiàn)，氨綸產品在高溫處理中出現(xiàn)性能下降，而聚酰亞胺是綜合性能最佳的有機高分子材料之一，耐高溫達400℃以上，長期使用溫度范圍是-200℃至+300℃；而部分無機納米材料能夠顯著提高高分子材料的機械強度和其他性能；是否能將聚酰亞胺與納米材料的性能轉接到氨綸中？

        楊曉印針對這一“課題”，開始在行業(yè)內尋找專家進站“攻克”難題。

楊曉印在車間指導員工

        2016年初，在中科院寧波材料所方省眾教授的推薦下，工作站與該所聯(lián)合招聘了第一位進站博士后徐祿波，徐祿波博士在這塊領域的理論和研發(fā)經驗非常豐富，他與楊曉印一起提出了《聚酰亞胺及納米材料在氨綸中的復合與應用》這一項目。2016年10月，華峰氨綸舉行徐祿波科研項目的開題報告會；2017年10月，舉行徐祿波科研項目中期考核報告會。

        兩年多來，徐祿波博士一直奔波于華峰氨綸和寧波材料所之間，他充分利用氨綸公司先進的實驗設施、寧波材料基礎研究及分析測試平臺做了大量實驗……答辯報告會上，專家評審組一致認定，研究內容符合企業(yè)發(fā)展實際需求，有利于企業(yè)改善氨綸性能，提升產品品質，課題研究達到預期目標，一致同意出站。

        楊曉印表示，雖然該項目是否能真正應用到企業(yè)的生產中還需要進一步的評估，但項目成果存在潛在的應用價值，能給企業(yè)以后的生產提供指導性意義�！霸擁椖渴遣┦亢罂蒲泄ぷ髡境闪⒑蟮氖讉�項目，項目的順利出站，對我們工作站日后的工作開展注入了強心針，相信未來，它能為華峰氨綸的創(chuàng)新發(fā)展帶來源源不斷的活力�！� 

物色第二位博士后進站

        據悉，隨著《聚酰亞胺及納米材料在氨綸中的復合與應用》項目的出站，楊曉印又在著手新項目的確定，并開始在全國范圍內物色新的博士后人才，為華峰氨綸的發(fā)展注入新鮮的血液，帶來新的發(fā)展機遇。

        潘基礎表示，公司將以國家級博士后工作站為紐帶，通過開展博士后科研工作，進一步加強高校、科研院所與公司技術研發(fā)人員的學術和技術交流，推動產學研合作，促進科研成果轉化應用，切實提高公司的科研創(chuàng)新能力和核心競爭力，開發(fā)更多高性能差異化產品，為公司產品品質、市場競爭力和市場占有率的提升提供支撐。

        據悉，很多博士后導師們往往有著多年積累的科研方向和想法，但有些苦于精力有限，無法深入研究，博士后這一平臺恰好將兩者優(yōu)勢結合起來，催生了一批科研成果，可謂是人才的搖籃。

記者手記：

梧高鳳必至，花香蝶自來。

依靠博士后創(chuàng)新載體，帶動企業(yè)成功轉型的創(chuàng)新發(fā)展模式，正在不斷地被企業(yè)“復制”，企業(yè)通過設立博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地等創(chuàng)新載體，實現(xiàn)了科技與經濟對接、創(chuàng)新成果與產業(yè)對接、創(chuàng)新項目與現(xiàn)實生產力對接，推動了產學研的“深度融合”。不久的將來，博士后工作站會成為我市企業(yè)提升核心競爭力的一個重要平臺。

來源于3月13日《瑞安日報》經信之窗