日前，位于華峰化學股份有限公司包裝C車間的“華峰·共富工坊”，獲評溫州市三星級甌江紅“共富工坊”，這是該共富工坊繼獲得“瑞安市示范型共富工坊”后獲得的又一殊榮。

　　近年來，該公司黨總支響應屬地街道和市級單位的號召，積極推動共富工坊建設，在包裝C車間培育創(chuàng)建共富工坊。目前，包裝C車間在技能提升創(chuàng)增收、共富建設提素養(yǎng)方面，取得了階段性成效。

　　要奔富，先提“術”，包裝C車間在共富的道路上，牢牢銘記這個不二法則。提高技術的有效途徑，首先是做好培訓學習。2023年，包裝C班組開展技能和各類培訓超40次，提升全員質(zhì)量意識，班組實現(xiàn)全年零事故、零投訴，以硬指標詮釋了“公司質(zhì)量信得過班組”的硬實力。

　　除了學習，包裝C車間還堅持以“拼”代練，分割多項操作技能的步驟，并進行技能比武。絲餅掂重比武，培養(yǎng)了員工在操作中的手感預判力，提高了效率，降低了出錯率；貼紙箱嘜頭比武，提升了員工對包裝精細化視覺管理的專注度……2023年，通過比武，包裝C車間涌現(xiàn)了“絲卷打結”技能冠軍陳王媚、“絲卷裝箱速度”技能冠軍陳麗，樹立了典型。

　　以“拼”代練，不僅提升了員工的操作速度、準確率，更提升了個人收入。據(jù)統(tǒng)計，2023年，包裝C員工的計件收入同比增長50%，月計件收入平均可達1900至2000元。

　　包裝C車間還導入了特殊品種氨綸絲餅免稱絲卷的精益管理項目，在保證產(chǎn)品品質(zhì)和包裝員檢測技能的基礎上，進一步提升工作效率。多措并舉下，包裝C車間員工共富之路更寬敞了。

　　此外，在創(chuàng)建共富工坊的道路上，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀員工：李紫娟被推薦應聘華峰子公司綜合管理崗并成功入選，現(xiàn)在還是一名入黨積極分子；余愛可連續(xù)4屆參加華峰集團最強大腦比拼，斬獲頗豐……

　　該公司黨總支副書記吳海峰表示，建設共富工坊是該公司以黨建推進基層團隊實現(xiàn)共同富裕的有益嘗試，也是利用共富工坊載體提升員工整體素養(yǎng)的有效實踐。