發(fā)表時(shí)間:2024-09-26 瀏覽次數(shù):
作者:戴慧麗
9月24日,華峰化學(xué)公司召開2024年度企業(yè)文化建設(shè)交流會(huì)。黨總支書記、企業(yè)管理部經(jīng)理李娟和工會(huì)副主席、企業(yè)管理部行政綜合經(jīng)理吳海峰參加會(huì)議,浙江省青年工匠黃琪和瑞安市技能大師工作室負(fù)責(zé)人王建鋒應(yīng)邀出席。
交流會(huì)回顧了化學(xué)公司2024年前三季度企業(yè)文化開展情況,重點(diǎn)展示了技能比武創(chuàng)新、工匠平臺(tái)建設(shè)和黨工團(tuán)文化建設(shè)工作。1-9月,公司大力推進(jìn)工匠建設(shè),工匠隊(duì)伍培育再獲佳績(jī),已取得省市級(jí)工匠類榮譽(yù)9項(xiàng),一家大師工作室獲批,班長(zhǎng)單項(xiàng)冠軍評(píng)比活動(dòng)首創(chuàng)開展。
在交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng),大師工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享及微課發(fā)布同期舉行,兩位特邀嘉賓黃琪和王建鋒分別作簡(jiǎn)要發(fā)言,《杠桿內(nèi)徑百分表的使用》(作者:黃琪)和《電伴熱帶的安裝與維護(hù)》(作者:王建鋒)兩門微課在歷經(jīng)數(shù)月的編寫和修訂后,文稿正式發(fā)布。黃琪重點(diǎn)介紹大師工作室年度重要項(xiàng)目之一的微課開發(fā)事項(xiàng);王建鋒則對(duì)工作室開展的活動(dòng)作了分享。會(huì)上,工會(huì)副主席、企業(yè)管理部行政綜合經(jīng)理吳海峰宣讀黨群年度優(yōu)秀個(gè)人表彰文件,黨總支書記、企業(yè)管理部經(jīng)理李娟為7名優(yōu)秀個(gè)人頒獎(jiǎng)。
在面對(duì)面交流環(huán)節(jié),圍繞“團(tuán)建基金使用分享”“文化活動(dòng)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”和“班長(zhǎng)單項(xiàng)冠軍評(píng)比”等話題,來(lái)自各部門的二十多位班長(zhǎng)和文化建設(shè)對(duì)接人暢所欲言,為公司下年度工作的推進(jìn)提供了新思路。針對(duì)座談中大家提出的問題和當(dāng)前執(zhí)行情況,主持人吳海峰則一一給予深入探討,并同參會(huì)人員共同形成“新秀技能評(píng)比”“紡絲生頭共享會(huì)”“黨工渠道推進(jìn)合理化建議”等新對(duì)策,為2025年文化開展提供了新思路。
一年一度的文化建設(shè)交流會(huì),為華峰化學(xué)公司企業(yè)文化建設(shè)提供了上傳下達(dá)、充分溝通、扎實(shí)推進(jìn)的“零距離平臺(tái)”,也為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)施新一年的文化建設(shè)改進(jìn),提供了獻(xiàn)言獻(xiàn)策的“員工心聲通道”。